Zasiłek ciążowy w Norwegii (svangerskapspenger) to świadczenie wypłacane kobietom w ciąży, które nie mogą dalej pracować ze względu na zagrożenie zdrowia swojego lub dziecka. Przysługuje tym, które nie mogą zostać przeniesione na inne, bezpieczne stanowisko. Dowiedz się, kto go otrzymuje, jak go uzyskać i na co zwrócić uwagę, składając wniosek.
Czym jest zasiłek ciążowy svangerskapspenger i kiedy można się o niego ubiegać?
Svangerskapspenger to zasiłek wypłacany kobietom w ciąży, które ze względu na warunki pracy przerywają zatrudnienie jeszcze przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Jeśli lekarz stwierdzi, że kontynuowanie pracy zagraża zdrowiu dziecka albo przyszłej mamy, a pracodawca nie ma możliwości zmiany stanowiska na bezpieczne, można starać się o to świadczenie.
W praktyce dotyczy to sytuacji, w których kobieta wykonuje obowiązki zawodowe w środowisku szkodliwym, na przykład pracując przy substancjach chemicznych, hałasie, pracy fizycznej lub nocnych zmianach. Jeśli nie ma możliwości zmiany zadań, praca musi zostać przerwana. Zasiłek ciążowy można otrzymać już od 13. tygodnia ciąży aż do momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.
Kto może otrzymać zasiłek ciążowy i jakie warunki trzeba spełnić?
Zasiłek ciążowy w Norwegii przysługuje kobietom, które były zatrudnione lub prowadziły działalność gospodarczą przez co najmniej 4 tygodnie przed rozpoczęciem ciąży. Muszą być zgłoszone do norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych i otrzymywać opodatkowane wynagrodzenie.
Lekarz musi potwierdzić, że praca wpływa niekorzystnie na ciążę, a pracodawca – że nie ma możliwości zapewnienia innego stanowiska. Jeśli oba warunki są spełnione, można wnioskować o świadczenie. Podstawą do obliczenia wysokości wypłat jest średnia z ostatnich dochodów.
Jakie dokumenty trzeba przygotować, by złożyć wniosek?
Aby złożyć wniosek, potrzebne są dwa dokumenty: zaświadczenie lekarskie oraz oświadczenie od pracodawcy. Lekarz opisuje w nim wpływ pracy na ciążę, natomiast pracodawca potwierdza brak możliwości zmiany warunków pracy. Dokumenty te są niezbędne, by NAV (norweski urząd ubezpieczeń społecznych) mógł rozpatrzyć wniosek.
Wszystkie formularze można złożyć online. Najlepiej zrobić to przez platformę NAV, logując się przez BankID lub MinID. Dobrze przygotowany i kompletny wniosek znacznie przyspiesza cały proces.
W jaki sposób składa się wniosek o svangerskapspenger?
Wniosek o svangerskapspenger składa się w pełni elektronicznie. Po zalogowaniu się na stronie NAV wystarczy wypełnić odpowiedni formularz, załączyć zaświadczenie od lekarza oraz dokument od pracodawcy i zatwierdzić całość. Po przesłaniu wniosku NAV analizuje każdy przypadek indywidualnie.
Czas oczekiwania na decyzję zależy od tego, czy dokumenty są kompletne. Po przyznaniu świadczenia pieniądze wypłacane są bezpośrednio na konto, zwykle co dwa tygodnie. Nie trzeba więc obawiać się przerwy w dochodach.
Ile wynosi zasiłek i jak długo jest wypłacany?
Wysokość zasiłku to 100% przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich miesięcy. Świadczenie wypłacane jest do momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.
Jeśli kobieta musi zrezygnować z pracy w 22. tygodniu ciąży, a urlop macierzyński rozpoczyna w 37., przez cały ten okres otrzymuje zasiłek ciążowy w Norwegii. Dzięki temu nie musi korzystać z urlopu macierzyńskiego wcześniej niż to konieczne, co oznacza więcej czasu z dzieckiem po porodzie.
Co różni svangerskapspenger od zwykłego zasiłku macierzyńskiego?
Svangerskapspenger to świadczenie dla kobiet, które jeszcze przed porodem muszą przestać pracować z powodów medycznych. Nie dotyczy ono wszystkich kobiet w ciąży, a jedynie tych, które wykonują pracę zagrażającą zdrowiu ich lub dziecka.
Z kolei foreldrepenger, czyli zasiłek macierzyński, przysługuje wszystkim rodzicom i zaczyna się najwcześniej 3 tygodnie przed planowaną datą porodu. Można więc powiedzieć, że svangerskapspenger wypełnia lukę między ostatnim dniem pracy a początkiem urlopu macierzyńskiego, jeśli ciąża wymaga wcześniejszego odpoczynku.
Czy kobieta samozatrudniona też może skorzystać z tego świadczenia?
Tak, zasiłek ciążowy przysługuje także kobietom prowadzącym własną działalność gospodarczą. Warunkiem jest opłacanie składek do NAV i udokumentowanie dochodów z działalności. Jeśli lekarz uzna, że praca jest niebezpieczna w czasie ciąży, a nie ma możliwości jej zawieszenia lub zmodyfikowania, również można wnioskować o świadczenie.
To ważna informacja dla kobiet, które nie są zatrudnione na etacie, ale pracują na własny rachunek. W Norwegii system socjalny obejmuje także samozatrudnione, pod warunkiem spełnienia wymaganych formalności.
Co zrobić, jeśli NAV odrzuci wniosek o svangerskapspenger?
Jeśli wniosek zostanie odrzucony, dostępna jest droga odwoławcza. Odwołanie można złożyć online w ciągu 6 tygodni od otrzymania decyzji. W uzasadnieniu dobrze dołączyć dodatkowe dokumenty, np. nową opinię lekarską albo uzupełnione informacje od pracodawcy.
Warto zareagować szybko, bo NAV ponownie analizuje sytuację na podstawie nowo dostarczonych dowodów. W wielu przypadkach decyzja zostaje zmieniona na korzyść wnioskodawczyni.
Dlaczego warto znać swoje prawa jako pracująca kobieta w ciąży w Norwegii?
Znajomość przepisów i dostępnych świadczeń to realna pomoc dla kobiet, które nie są w stanie kontynuować pracy w czasie ciąży. Svangerskapspenger daje szansę na spokojne przygotowanie się do porodu bez ryzyka utraty dochodu.
System działa sprawnie, ale inicjatywa leży po stronie kobiety. To ona składa wniosek, dostarcza dokumenty i kontaktuje się z NAV. Dzięki temu, że wszystko można załatwić przez internet, cała procedura jest wygodna, a świadczenie wypłacane na bieżąco.
Aktualizacja artykułu: 02 maja 2025 r.
Autor: Jacek Grudniewski
Kontakt za pośrednictwem LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jacekgrudniewski/
Niniejszy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, prawnej ani rekomendacji inwestycyjnej w rozumieniu obowiązujących przepisów. Informacje te nie uwzględniają Twojej indywidualnej sytuacji, a decyzje podejmujesz na własne ryzyko. Przed podjęciem działań mających skutki finansowe lub prawne skonsultuj się z licencjonowanym specjalistą. Pomimo staranności, nie gwarantuję pełnej poprawności i aktualności treści oraz nie ponoszę odpowiedzialności za Twoje decyzje. Artykuł może zawierać linki afiliacyjne wspierające rozwój strony bez dodatkowych kosztów dla Ciebie.
